Freitag, 27. April 2012
Gruppen schlagen Wellen
In der letzten Zeit war ich wieder häufiger mit Führungsrunden zusammen, die ich in Ihrer Entwicklung zum Team begleite. Dabei ist immer wieder der Grundsatz zu beobachten: ein homogenes (integriertes) Team kommt schnell zusammen, bewältigt Komplexität aber kaum, während ein heterogenes (differenziertes) Team schwer ... mehr
Freitag, 23. März 2012
Der Beitrag von Organisationen am Burn-Out Phänomen
ist aktuell eines meiner "Erkundungsgebiete". Daher hatte ich im Winter eine unrepräsentative Umfrage gestartet, an der 102 Personen teilgenommen haben. Das Ergebnis meiner Begehung finden sie in einem Werkstattpapier, das hier als download zur Verfügung steht: Als aktuelles Zwischenfazit meiner Erkundung stelle ich fest: ... mehr
Mittwoch, 14. März 2012
Bleib mir weg mit Beratern
..die sagen mir ohnehin nur das, was ich schon wusste", lautet ein beliebtes bonmot über die Zunft der Berater. Die Dienstleistung Beratung ist in einer Krise, lauteten die Schlagzeilen der Wirtschaftspresse im Krisenjahr 2009. Umsetzungsferne Konzepte die weitgehend wirkungslos in einem sich rasant entwickelnden Umfeld ble... mehr
Montag, 23. Januar 2012
Wie nah ist ihre Organisation am Burn Out?
Burn out hätte auch das Wort des Jahres 2011 werden können – jedenfalls wenn nur die einschlägige Wirtschaftspresse und Management Literatur ausgewertet worden wäre. 117.000.000 Einträge auf die Anfrage nach "burn out" im deutschsprachigen Google Verzeichnis sprechen da Bände und lassen schon vermuten, dass auf de... mehr
Freitag, 16. Dezember 2011
Die wirksamen Themen 2011
Es ist guter Brauch am Jahresende auf das zu Ende gehende Jahr zurückzublicken. Dies ist auch im Lotsenblog so - was waren also die "Höhepunkte 2011" (gemessen an der Anzahl der Seitenaufrufe): Wirksame Veränderungen brauchen Angst ?! war das Thema, das die Lotsenblog Leser am intensivsten beschäftigte. (Die vom mir bei... mehr
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