Ich teile deine Einschätzungen. Nicht nur wollen, sondern auch können und dürfen machen Selbstorganisation erst funktional als Handlungsoption für Unternehmen. Ich denke, Selbstorganisation zahlt gut auf die Komplexität in Projekten ein und kann ein Erfolgsfaktor sein. Ebenso im organisationalen Unternehmenskontext. Ich durfte bereits einige Erfahrungen sammeln und bin erstaunt, welche Auswirkungen teilweise zu beobachten waren. Für mich traten die Themen (Selbst)-Verantwortung und (Selbst)-Verpflichtung stark in den Vordergrund.

Es bleibt spannend.

Herzliche Grüße

Jörg