Presencing – Von der Zukunft her führen,

  nennt Otto Scharmer seine Theorie U, die den tiefen Kern von Veränderungsprozessen erkennen helfen soll. Dabei soll die Idee des U kein neues Welterklärungsmodell liefern (was mich sehr beruhigt), sondern „eine neue Grammatik einführen und Begriffe schaffen, die nicht ideologisch belastet sind“, sagt Otto Scharmer in einem kurzen Gespräch, das ich zusammen mit meinen … Weiterlesen …

Effektive Besprechungen

Leider sind unproduktive Teambesprechungen eher Alltag denn Ausnahme. Nach der zweiten oder dritten Sitzung nehmen die kurzfristigen Absagen zu, die tagende Gruppe wird immer kleiner – bis am Ende die Besprechungen mangels Masse ausfallen. Parallel dazu schwillt die Flut der E-Mails an, die sich die Teammitglieder untereinander versenden. Eine zehn Mal weitergeleitete E-Mail wird zur … Weiterlesen …

Digitales Managen

von Jan A. Poczynek „Das Internet und Social Media werden unsere Gesellschaft radikal verändern.“ OK, das haben Sie bestimmt schon mal gehört oder gelesen. Ist da wirklich etwas dran? Und wird das für Führungskräfte und Projektmanager von Bedeutung sein? Früher haben Unternehmen – meist top down – ihre Strategie entwickelt, sich dafür strukturiert oder organisiert … Weiterlesen …