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Olaf Hinz – wirkt – Hamburg

Ständig wechselnde Herausforderungen meistern

Haben Sie auch das Gefühl, dass früher alles einfacher war (vielleicht sogar besser)? Jedenfalls scheinen die Herausforderungen an Führung & Management nicht nur stetig zuzunehmen, sondern auch ständig zu wechseln.Um das Unwägbare zu handhaben und ständig wechselnde Herausforderungen zu meistern, ist es gut, Wissen und Führungsrepertoire zu erweitern. Noch besser ist es, die eigene Haltung […]

New Work muss erwachsen werden

Ich finde, dass New Work ein Meta- Begriff geworden ist, der kaum mehr einen Bezug zu den Ideen seines „Erfinders“ Frithjof Bergmann hat. New Work ist zum Container geworden, der mit verschiedenen, als „neu“ verstandenen Arbeitsmodellen und -formen gefüllt wird. Dadurch ist der Begriff so aufgeladen, vielfältig, schillernd und zugleich voller Widersprüche, dass die Vorteile, die mehr Selbstorganisation […]

neues Normal ist mehr als homeoffice

Sind Sie auch irritiert über den aktuellen Stand der Debatte zum neuen Normal? Ich verstehe zwar gut, dass Home Office, gute virtuelle Kollaboration und #remote Arbeit die aktuelle Diskussion bestimmen. Aber es scheint, dass die anderen Lernfelder und Konsequenzen des neuen Normal aus dem Blick geraten sind. Denn das „neue Normal“ wird sich doch vor […]

Projektmanagement jenseits der Tools

Warum scheitern eigentlich so viele Projekte in Unternehmen? Was zeichnet einen guten Projektmanager aus und wie viel Planung braucht ein Projekt? Bernd Geropp im Interview mit dem Projektmanagement Experten Olaf Hinz. Externe Seite aufrufen zum anhören: https://www.mehr-fuehren.de/?powerpress_pinw=6680-podcast

Führung braucht Haltung

Führungskräfte und Manager nehmt Haltung an, denn Tools und Methoden einsetzen können auch Maschinen

Change Maker

Im Gespräch mit Oliver König vom freihändig podcast über die Angst vor einem unbequemen Prozess, ausgediente Phasen-Modelle, Auswirkungen von Corona auf die Entwicklung digitaler Formate und Co-Creation als Indikator, ob echter Change gemacht wird oder doch nur Change-Theater.

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