Statt die Stelle zu besetzen, lieber die Rolle professionell ausfüllen
Dies ist das siebte von 11 Prinzipien für Führung bei Ungewissheit. Unter Ungewissheit gerät eine der Betonburgen deutscher Unternehmen unter Druck: die Stellenbeschreibung! Die Stelle oder auch Funktion beschreibt den Platz, den jemand in einer formalen Organisation einnimmt. Deshalb gibt es ein Organisationshandbuch, das unter anderem Stellenbeschreibungen und den Stellenbesetzungsplan enthält. Die Bezeichnungen der Stellen […]