Unsere Frühjahrsumfrage will mehr Evidenz in das Thema Führungsteams bringen. Denn immer mehr Unternehmen installieren Teams von Führungskräften an der Spitze. Diese Führungsteams stehen dann als gleichrangiges Kollegium an der Spitze der Organisation und führen „Schulter an Schulter“.
Wir fragen uns:
- Ist die Zeit der einsamen Helden an der Spitze von Unternehmen vorbei, oder führt die aktuelle Lage dazu, dass die hierarchische Organisation gestärkt wird?
- Ist diese Form der kollegialen Führung in einem Gremium „nur“ eine Mode, der Königsweg für die Zukunft oder eine weitere Facette des Themas Führung?
- Ist kollegiale Führung im Gremium sinnvoll und macht sie einen Unterschied zu Einzelpersonen an der Spitze?
- Oder macht Führung im Team alles vielleicht noch schlimmer?
Bitte nehmen Sie an der anonymen Umfrage, die 2-4 Minuten dauert, teil.
Wer die Auswertung als pdf direkt ins Postfach bekommen möchte, kann am Ende der Umfrage eine E-Mail angeben, die nicht mit den Antworten verknüpft wird.
Ende Mai werden wir hier im Lotsenblog über die Ergebnisse berichten.
Nachtrag am 06. Juni 2025:
Die Umfrage ist jetzt ausgewertet und die Ergebnisse sind hier zu finden. Vielen Dank an alle Teilnehmenden!
Mal kurz den Lotsen dazu holen
In anspruchsvollen Veränderungssituationen hilft kein Standard, sondern ein präziser Blick auf die konkrete Situation ihres Change Projektes. Als Lotse unterstütze ich Sie dabei, Ihr Unternehmen sicher durch dynamische Phasen zu führen.