Wer bisher erfolgreiches Change Management machte, kommt auch mit den aktuellen Anforderungen gut zurecht, oder sind „digital“, „agil“ und „new work“ Herausforderungen, die völlig neues Vorgehen erfordern? Der neue Lotsenblog stellt acht Fragen und sie können nach der Beantwortung sogar etwas gewinnen!
Die durchschnittliche Bearbeitungszeit beträgt 6 Minuten. Wenn Sie die Ergebnisse persönlich zugesandt haben möchten, können Sie am Ende die dafür notwendigen Kontaktdaten eingeben. Dann können Sie auch an unserer Verlosung teilnehmen. Wir verlosen
- drei kostenlose 90-Tage-Zugänge für LinkedIn Premium
- drei Exemplare des neuen Buches „#PM2025 Projekte-Gut-Machen“ von Heiko Bartlog & Olaf Hinz
- drei Exemplare des Buches „Business Visualisierung: Ein Reiseführer für Neugierige und Visionäre
- drei Exemplare des Buches „The Professional Product Owner: Leveraging Scrum as a Competitive Advantage“
Die Ergebnisse veröffentlichen wir in unserem September Lotsenblog, sozialen Medien und auf dem „agilen bootcamp“ im September in Berlin.
1 Gedanke zu „Change Management ist tot, es lebe die „digitale Transformation“- stimmt das?“