Karriere Modelle sind fester Bestandteil vieler Organisationen. Meist findet sich die klassische Triade der Personalentwicklung: „Entwicklungspfade“ fĂŒr die Themen Expert*innen, Projektmanagement und PersonalfĂŒhrung.In diesem Beitrag will ich nicht diskutieren, ob Karriere Pfade grundsĂ€tzlich sinnvoll oder wirksam sind. Weil sie faktisch einen groĂen Raum in Organisationen einnehmen, möchte ich lieber darauf schauen, wie ein solcher Pfad …
Die unmittelbaren Auswirkungen der Corona-Krise gehen zurĂŒck. Das macht den Blick frei fĂŒr interne Themen der Organisation, die allen Unternehmen zwar schon bewusst waren, aber nicht immer PrioritĂ€t hatten. Wie zufrieden sind Sie z.B. mit der Leistung der Projektarbeit in Ihrer Firma? Denn wie Sie ihre Leistung erbringen, ist genauso wichtig fĂŒr den wirtschaftlichen Erfolg …
Wann ist ein Meeting eher online/ remote/ virtuell sinnvoll und wann ist eine Besprechung in PrĂ€senz/ offline besser? Diese Frage beschĂ€ftigt viele, denn die Möglichkeiten sind vielfĂ€ltiger geworden. Ich kann nicht einschĂ€tzen, ob COVID19 das âEnde des BĂŒrosâ bringt, aber ich finde die letzten Monate sind ein Anlass ĂŒber die Art und Weise wie Besprechungen stattfinden, …
Meeting online oder offline ? – Entscheidungshilfe Weiterlesen »
Sind Sie auch irritiert ĂŒber den aktuellen Stand der Debatte zum neuen Normal? Ich verstehe zwar gut, dass Home Office, gute virtuelle Kollaboration und #remote Arbeit die aktuelle Diskussion bestimmen. Aber es scheint, dass die anderen Lernfelder und Konsequenzen des neuen Normal aus dem Blick geraten sind. Denn das âneue Normalâ wird sich doch vor …
Es ist eine Lebensweisheit: kleine Unterschiede haben oft groĂe Wirkungen Warum ist der Unterschied zwischen kompliziert und komplex fĂŒr FĂŒhrungskrĂ€fte so wichtig? Weil die Begriffe kompliziert und komplex aus zwei verschiedenen Welten stammen! Den ĂŒberwiegenden Teil unserer beruflichen TĂ€tigkeit verstehen wir so, als sei alles, was wir tun, in Welt der eindeutigen Mechanik des Sir Isaac …
FĂŒhrung ist kompliziert – 5. von 10 IrrtĂŒmern ĂŒber FĂŒhrung Weiterlesen »
Beginnt das neue Jahr bei ihnen auch mit einem Jahresauftakt Meeting, um sich auf die Herausforderungen, PlĂ€ne und Ziele fĂŒr 2018 einzustimmen? Wieder nur Powerpoint Schlachten, die eh nur Altbekanntes aufwĂ€rmen oder rhetorisch begrenzte VortrĂ€ge, die die Energie stehlen? Eine Veranstaltung als Jahresauftakt ist eine gute, gruppendynamisch sinnvolle Idee. Allerdings nur dann, wenn das Treffen …
Stimmt es, dass keiner mehr FĂŒhrungskraft werden will? Nachvollziehbar wĂ€re es, denn FĂŒhrungskrĂ€fte mĂŒssen heute zu viele Jobs erledigen: die FĂŒhrungsrolle ist ĂŒberdehnt! In unserem Körper kommt es dann zu einer Ăberdehnung (z.B. der BĂ€nder), wenn ein Gelenk extrem belastet oder das normale BewegungsmaĂ ĂŒberschritten wird â es ist dann zu viel und das haltende …
Entscheidungen zu treffen, ist eine der zentralen FĂŒhrungsaufgaben. Ăbrigens eine Aufgabe, die wir alle gewohnt sind, entscheiden wir doch tĂ€glich tausende Entscheidungen, seien sie bewusst, wie die Verabredung am Abend oder unbewusst, wie die Wahl der Hand, mit der wir uns die ZĂ€hne putzen. Entscheidungen zu treffen ist also nichts auĂergewöhnliches, sondern etwas, was wir …
haben meine beiden Beraterkollegen Silke Herrmann und Niels PflĂ€ging Ihr neues -graphisch wunderbar aufbereitetes- Buch genannt, das in den Sommerferien auf meinem Tisch gelandet ist. ZunĂ€chst ist mir der verstörende Titel aufgefallen, denn KomplexitĂ€t kann doch nicht mit Tools und Methoden begegnet werden! đ Der Blick hinein zeigt dann aber, dass es vor allem um …
„Wenn Du wenig Zeit hast, nimm Dir am Anfang viel davon“, rĂ€t uns Ruth Cohn. Kennen Sie das auch: So manches Vorhaben beginnt diffus und endet dann auch so. Der Ergebnisdruck ist hoch, schnelle Erfolge werden erwartet und daher fĂ€ngt man schon mal an, denn „der Appetit kommt ja beim Essen“. Wenn ich dann die …
